五洲人才發(fā)展中心，前身五洲管理學(xué)院，成立于2011年，是五洲人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的重要部署。其致力于為五洲千城提升組織能力，推動戰(zhàn)略落地，聚焦于“領(lǐng)導(dǎo)力、通識力、專業(yè)力、文化力”四力建設(shè)，共建政企校智庫生態(tài)圈，打造建筑行業(yè)一流企業(yè)文化品牌。

五洲人才發(fā)展中心秉承“讓建筑更美好、讓人才更優(yōu)秀”的愿景，構(gòu)建完善的分級分層分類的人才培養(yǎng)體系。五洲集團向下分為三級培訓(xùn)體系，培養(yǎng)內(nèi)容覆蓋領(lǐng)導(dǎo)力、人才梯隊建設(shè)、戰(zhàn)略性項目、專業(yè)體系、新員工培養(yǎng)、通用技能等。每個培養(yǎng)計劃通過線上線下混合式、體驗式、實踐式、雙導(dǎo)師制等多維的教學(xué)方式給人才帶來更好的學(xué)習(xí)體驗。

五洲人才發(fā)展中心通過不斷的探索創(chuàng)新，努力為建筑咨詢業(yè)人才培養(yǎng)開拓新模式，為社會培養(yǎng)輸出大量優(yōu)秀的“五洲人才”，實現(xiàn)個人、企業(yè)、學(xué)校、社會共贏。

五洲青年發(fā)展聯(lián)盟（簡稱“五洲青盟”或“青盟”，英文名稱: Youth Development League；英文縮寫：YDL）。

五洲青盟是由浙江五洲工程項目管理有限公司優(yōu)秀青年員工組成的群眾性組織，是企業(yè)落實人才發(fā)展戰(zhàn)略、實施人才培養(yǎng)計劃的組織機構(gòu)，也是五洲管理企業(yè)文化、人才理念及永續(xù)競爭力的體現(xiàn)。其在企業(yè)與企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下獨立開展工作。

五洲青盟以“想做好，不想混”、“創(chuàng)造價值、滿意服務(wù)”的企業(yè)核心價值觀為指導(dǎo)，秉承“學(xué)有師承、慎思篤行”傳統(tǒng)治學(xué)理念，以實踐、落實、弘揚企業(yè)文化及人才理念為主旨，以發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、輸送企業(yè)后備人才為責(zé)任，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

2011年成立至今，青盟有效實施企業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃，共吸納學(xué)員200多名，培養(yǎng)了一批有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，具備較高的領(lǐng)悟能力和學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)公司各項業(yè)務(wù)的專業(yè)型人才和復(fù)合型人才。學(xué)員中現(xiàn)任管理層人員10人，項目負責(zé)人20人，為企業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動作用。

校企合作是五洲管理人才培養(yǎng)模式之一，也是企業(yè)履行社會責(zé)任的一項重要體現(xiàn)。五洲管理一直倡導(dǎo)“尊重知識、尊重人才”和“合適即人才”的人才觀，秉承“蓋非常之功，必非常之人”的用人理念，為年輕人提供公平的機遇和廣闊的平臺。

在校企合作教學(xué)中，五洲管理注重專業(yè)實踐課程與企業(yè)文化的宣貫，使專業(yè)班級學(xué)生畢業(yè)后既符合五洲管理對人才的要求，也符合社會對人才的需求。